近日，由全景網(wǎng)主辦的“第五屆全景投資者關(guān)系金獎(jiǎng)”全國(guó)性評(píng)選，經(jīng)過(guò)專家顧問(wèn)組最后環(huán)節(jié)的評(píng)審，獲獎(jiǎng)榜單正式揭曉。道明光學(xué)（股票代碼：002632）憑借卓越的股東回報(bào)機(jī)制和良好的投資者關(guān)系管理工作，喜獲“全景投資者關(guān)系金獎(jiǎng)（2023）”：杰出股東回報(bào)獎(jiǎng)。

2024年8月，道明光學(xué)體系部同時(shí)在永康和龍游廠區(qū)，與生產(chǎn)中心協(xié)作舉辦為期一個(gè)月的【樹(shù)標(biāo)桿·當(dāng)能手】——“生產(chǎn)技能競(jìng)賽”評(píng)選活動(dòng)。本次活動(dòng)涵蓋兩個(gè)廠區(qū)16個(gè)車間，共有80+支小隊(duì)總計(jì)100+的生產(chǎn)員工踴躍參與，這體現(xiàn)的不僅是企業(yè)對(duì)于人才培養(yǎng)的引領(lǐng)價(jià)值，同樣也可以彰顯出員工對(duì)于自我提升的滿腔熱忱。本次活動(dòng)通過(guò)生產(chǎn)技能競(jìng)賽在員工培養(yǎng)過(guò)程中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步激發(fā)了員工趕學(xué)比超的熱情，以競(jìng)賽促學(xué)習(xí)、切磋技藝、交流技術(shù)，提高生產(chǎn)操作人員的專業(yè)技能、加強(qiáng)操作的規(guī)范性、鞏固生產(chǎn)操作質(zhì)量的控制意識(shí)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

走高質(zhì)量發(fā)展之路 盡回饋投資者之力。公司作為國(guó)內(nèi)首家上市的反光材料企業(yè)，始終秉承著做大做強(qiáng)國(guó)產(chǎn)反光材料的初心，不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)迭代，人車路全領(lǐng)域覆蓋，服務(wù)范圍及市場(chǎng)占有率持續(xù)提升。

夏日炎炎，驕陽(yáng)似火，近日氣溫持續(xù)走高，氣象部門(mén)連續(xù)發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號(hào)。為做好高溫期間安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，切實(shí)維護(hù)職工的身體健康和生命安全，確保職工平安度夏，8月9日永康市總工會(huì)組織開(kāi)展“工會(huì)送清涼 防暑保安康”走訪慰問(wèn)活動(dòng)，看望在高溫下堅(jiān)守一線的基層工作人員，送來(lái)可樂(lè)、加多寶、礦泉水等夏季清涼解暑物品，讓一線職工“清涼”在身，溫暖在“心”。

2024年7月，道明光學(xué)體系部同時(shí)在永康和龍游廠區(qū)，與人力資源部協(xié)作舉辦為期一個(gè)月的【我為管理體系做宣講】——“體系培訓(xùn)優(yōu)秀講師”評(píng)選活動(dòng)。二個(gè)廠區(qū)分別開(kāi)展了6+5場(chǎng)評(píng)選會(huì)、27+23位來(lái)自各部門(mén)的體系培訓(xùn)講師、460+總?cè)舜污x躍參與，彰顯的不僅是企業(yè)人才價(jià)值的引領(lǐng)效應(yīng)，更是無(wú)數(shù)道明人對(duì)于學(xué)習(xí)的熱忱，以及自我成長(zhǎng)的渴望。

濃情端午，道明相伴。為了進(jìn)一步增強(qiáng)道明家人對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)識(shí)和理解，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和文化自信心，道明黨支部聯(lián)合道明工會(huì)于6月7日特意定制“妙趣端午”2024端午主題活動(dòng)，為員工們送上一份暖暖的節(jié)日祝福！片片粽葉，將思念細(xì)致包裹；粒粒糯米，承載了滿滿心意。上午9點(diǎn)半，各部門(mén)安排人員前往大食堂領(lǐng)取粽子，粽子雖小，卻飽含了真摯的祝福和濃濃的愛(ài)心。“臨近端午節(jié)，吃到公司送的粽子，心里甜滋滋的。” “送來(lái)的是粽子，傳遞的是溫暖與關(guān)愛(ài)。”道明的家人們滿是歡喜和感激。

5月體系活動(dòng)回顧“人人關(guān)心體系！人人重視體系！人人創(chuàng)造體系！”自道明光學(xué)2024年體系活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，得到了各大廠區(qū)的踴躍參與，無(wú)論是新入職的員工還是經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，都積極投身其中，展現(xiàn)出了極高的熱情和積極性，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。啟動(dòng)大會(huì) 凝心聚力4月26日，2024年體系活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)盛大召開(kāi)，會(huì)上體系部經(jīng)理劉建華介紹了《2024年體系活動(dòng)策劃方案》的實(shí)施說(shuō)明與要求，總經(jīng)理助理洪國(guó)麟代表評(píng)委作了遵守公平/公正/公開(kāi)評(píng)選的發(fā)言，最后總裁辦主任朱夢(mèng)霞代表副總裁對(duì)本次體系活動(dòng)做重要指示：鼓勵(lì)積極參與、樹(shù)標(biāo)桿爭(zhēng)優(yōu)秀、提升全員意識(shí)、穩(wěn)發(fā)展續(xù)輝煌。 體系管理一直以來(lái)都是公司發(fā)展的重要支撐力量，此次活動(dòng)的啟動(dòng)，更是道明光學(xué)全員統(tǒng)一思想、夯實(shí)管理基礎(chǔ)的關(guān)鍵一步。我們看到，活動(dòng)得到各公司/各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的支持、參與與配合，全體成員對(duì)本次活動(dòng)充滿期待，展現(xiàn)出了高度的熱情與積極性。踴躍積極 人人參與5月份體系活動(dòng)【我最喜歡的質(zhì)量口號(hào)】、【“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”隨機(jī)掃碼答題】，由道明工會(huì)聯(lián)合體系部共同組織，制定了詳細(xì)而周全的活動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合OA系統(tǒng)的電腦與手機(jī)端的便捷運(yùn)用，充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性，讓每一位參與者都能更深入地融入到活動(dòng)中來(lái)。同時(shí)工作人員在各公司食堂門(mén)口、廠門(mén)口設(shè)置活動(dòng)柜臺(tái)，熱情接待參與活動(dòng)的每一位員工，各參賽人員充分發(fā)揮自己的能力和潛力，大大激發(fā)了全員參與學(xué)習(xí)體系、關(guān)心體系的積極性。【我最喜歡的質(zhì)量口號(hào)】活動(dòng)：永康廠區(qū)（道明股份+道明光電+道明超導(dǎo)）參與人數(shù)占比63.1%，龍游廠區(qū)（龍游道明+道明新材料）參與人數(shù)占比27.6%。二個(gè)廠區(qū)各評(píng)選出最喜歡的前9名口號(hào)，稍后體系部會(huì)將口號(hào)做成海報(bào)在各公司范圍內(nèi)進(jìn)行宣導(dǎo)與激勵(lì)。【“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”隨機(jī)掃碼答題】活動(dòng)：永康廠區(qū)參與人數(shù)占比58.3.1%，獲獎(jiǎng)率78.57%；龍游廠區(qū)參與人數(shù)占比44.36%，獲獎(jiǎng)率70.2%。5月22日，5月份體系活動(dòng)總結(jié)會(huì)議在二個(gè)廠區(qū)圓滿舉辦，對(duì)5月份體系活動(dòng)參與情況/獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行了總結(jié)與頒獎(jiǎng)、以及對(duì)6月份體系活動(dòng)作預(yù)告。在【我最喜歡的質(zhì)量口號(hào)】活動(dòng)中，永康廠區(qū)法務(wù)部劉志嚴(yán)的“品質(zhì)鑄就道明，光學(xué)引領(lǐng)未來(lái)”、龍游廠區(qū)涂硅車間馬世闖的“老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷！”斬獲第一名。質(zhì)量口號(hào)活動(dòng)獲得其他獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)的人員分別是：永康廠區(qū)第二名獲獎(jiǎng)名單易林(內(nèi)貿(mào)一部）、單照亮(內(nèi)貿(mào)三部)、梁志敏(市場(chǎng)部)第三名獲獎(jiǎng)名單吳海瑞(外貿(mào)部)、張春東(生產(chǎn)部)、吳曉雷(市場(chǎng)部)、何文強(qiáng)(鋁塑膜車間)、劉超(高分子材料事業(yè)部)龍游廠區(qū)第二名獲獎(jiǎng)名單金俊美(人力資源部)、嚴(yán)鵬浩(研發(fā)部)、倪晨暉(人力資源部)第三名獲獎(jiǎng)名單劉梅枝(人力資源部)、朱安榮(淋膜車間)、徐正芳(行政管理部)、毛仙(生產(chǎn)技術(shù)部)、韓飄飄(制品車間)法務(wù)部劉志嚴(yán)代表獲獎(jiǎng)員工發(fā)言，他表示：越是大的客戶，就會(huì)越重視質(zhì)量問(wèn)題，不僅僅是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，更多的是對(duì)品控的要求……所以嚴(yán)格把控質(zhì)量無(wú)論何時(shí)都是我們公司的重中之重。法務(wù)部劉志嚴(yán)代表獲獎(jiǎng)員工發(fā)言，他表示：越是大的客戶，就會(huì)越重視質(zhì)量問(wèn)題，不僅僅是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，更多的是對(duì)品控的要求……所以嚴(yán)格把控質(zhì)量無(wú)論何時(shí)都是我們公司的重中之重。最后總經(jīng)理助理洪國(guó)麟作活動(dòng)總結(jié)：強(qiáng)調(diào)了體系活動(dòng)的必要性和重要性，并鼓勵(lì)各部門(mén)積極參加，努力營(yíng)造人人關(guān)心體系、人人重視體系、人人創(chuàng)造體系良好氛圍，不斷優(yōu)化和完善公司管理體系，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。6月體系活動(dòng)預(yù)告說(shuō)寫(xiě)做一致之“大家來(lái)找茬”活動(dòng)時(shí)間：6月3日-6月7日活動(dòng)目的：鼓勵(lì)人人參與體系建設(shè)與維護(hù)，促進(jìn)理論與實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合，將文件化的體系要求與標(biāo)準(zhǔn)化體系作業(yè)流程更加深入運(yùn)用。活動(dòng)提醒：1、參與人在截止日期前，OA 掃描二維碼找茬流程：提出≥2 條滿足要求的問(wèn)題點(diǎn)。2、找茬的問(wèn)題點(diǎn)須滿足活動(dòng)的評(píng)選規(guī)則，具體詳見(jiàn)稍后發(fā)布的6月活動(dòng)方案。2、滿足要求可領(lǐng)取精美禮品1份，數(shù)量有限（公司人數(shù)的20%），希望全員踴躍參加。爭(zhēng)做體系標(biāo)兵贏6000元現(xiàn)金大獎(jiǎng)全體人員均可參與【體系標(biāo)兵】的評(píng)選，經(jīng)過(guò)初賽評(píng)選8名體系標(biāo)兵候選人進(jìn)入決賽，最終評(píng)出5位體系標(biāo)兵。與年會(huì)組委會(huì)溝通，對(duì)5名體系標(biāo)兵上臺(tái)表彰，并參與年度優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)加分獎(jiǎng)勵(lì)。參與5-10月體系標(biāo)兵最終獎(jiǎng)勵(lì)：第一名將獲得獎(jiǎng)金6000元第二名將獲得獎(jiǎng)金5500元第三名將獲得獎(jiǎng)金5000元第四名將獲得獎(jiǎng)金4500元第五名將獲得獎(jiǎng)金4000元活動(dòng)規(guī)則與獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選規(guī)則由體系部制定，公平公正公開(kāi)。如有疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢體系部活動(dòng)負(fù)責(zé)工作人員。